Proces rekrutacji w INTERIA.PL przebiega w dwóch etapach. Chcemy Wam je przybliżyć i poradzić, jak najlepiej się do nich przygotować.
Etap I. Aplikacja
Na tym etapie inicjatywa należy do Ciebie. Prosimy, żebyś przygotował i przesłał do nas list motywacyjny i CV, dołączając ewentualnie dokumenty dodatkowe (np. referencje, porfolio). Nie zapomnij o dołączeniu klauzuli:
"Niniejszym wysyłając CV i list motywacyjny wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z przeprowadzaną rekrutacją w tym także po jej zakończeniu w przyszłych procesach rekrutacyjnych w INTERIA.PL odpowiadających mojemu profilowi wykształcenia z zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U.nr.133 poz.883. Przyjąłem/jełam do wiadomośści, że zgodę na przetwarzanie danych w powyższym zakresie mogę odwołać w każdej chwili kierując stosowne oświadczenie do INTERIA.PL "
Komplet dokumentów z zaznaczeniem numeru referencyjnego prosimy przesłać na adres:
INTERIA.PL
os. Teatralne 9a, 31-946 Kraków
lub e-mailem:
kadry[at]firma.interia.pl
Etap II. Rozmowy kwalifikacyjne
Po zapoznaniu się z Twoją aplikacją i pozytywną jej oceną, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy do etapu rozmów kwalifikacyjnych. Podczas pierwszej z nich spotkasz się z szefem działu, w którym chciałbyś pracować. Gdy przebiegnie ona pozytywnie - czeka Cię spotkanie z przedstawicielem Zarządu INTERIA.PL.
W czasie rozmów kwalifikacyjnych na pewno padną pytania o Twoje wykształcenie i wcześniejsze doświadczenia. Możesz się też spodziewać, że zechcemy sprawdzić Twoją kreatywność i zdolności analityczne, prosząc Cię np.: o rozwiązanie studium przypadku.
O tym, że etap rozmów kwalifikacyjnych zakończyłeś sukcesem, poinformujemy Cię telefonicznie. Umówimy się wówczas na ustalenie warunków zatrudnienia.
Trzymamy kciuki!
