Specjalista ds. bezpieczeństwa

KRAKÓW, NR REF. 193

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za bezpieczeństwo Interii, prowadzenie szkoleń oraz działania w zakresie ochrony informacji.


Od osoby zatrudnionej na tym stanowisku oczekujemy:


  • znajomości systemu operacyjnego Linux oraz programów i narzędzi open-source
  • znajomości budowy i konfiguracji serwerów WWW, pocztowych, itp.
  • umiejętności programowania w językach skryptowych oraz PHP
  • znajomości relacyjnych baz danych i języka SQL
  • bardzo dobrej znajomości zagadnień związanych z tworzeniem stron WWW (PHP, HTML, JavaScript, AJAX itp.)
  • wiedzy z zakresu bezpieczeństwa aplikacji internetowych (OWASP & WASC)
  • umiejętności analizy kodu i wyszukiwania podatności
  • umiejętności wykonywania testów bezpieczeństwa aplikacji internetowych, sieci i systemów wg metodyki OWASP Testing Guide
  • umiejętności analitycznych
  • umiejętności zarówno pracy samodzielnej jak i zespołowej
  • dokładności i precyzji w wykonywanych zadaniach


Mile widziane:

  • znajomość standardów bezpieczeństwa i ochrony informacji
  • znajomość uregulowań i zagadnień związanych z ochroną danych osobowych

Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało:

  • aktywne dbanie o bezpieczeństwo teleinformatyczne portalu
  • wykonywanie testów, audytów, przeglądów bezpieczeństwa

Oferujemy:

  • pracę, w której będziesz mógł się wykazać, dzięki setkom serwerów do ochrony, dziesiątkom usług i gigantycznym ilościom kodu
  • pracę w stabilnej firmie będącej częścią międzynarodowego koncernu medialnego BAUER
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki szkoleniom
  • możliwość rozwoju poprzez udział w konferencjach i spotkaniach branżowych
  • elastyczne godziny pracy
  • gwarantujemy umowę o pracę, ale umożliwiamy też inne formy zatrudnienia



    Poznaj nas - Interian - lepiej! :) Zobacz jak pracujemy, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się. Kliknij na:

    INTERIAPOGODZINACH

Zainteresowane, spełniające wymagania osoby, prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego z odpowiednim numerem referencyjnym na adres:

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.