Praktyki dziennikarskie w Serwisie Click.pl

KRAKÓW


Jeśli masz "lekkie pióro" i interesujesz się grami online, zapraszamy na bezpłatne praktyki w serwisie Click.pl.


O pracy

W ramach praktyk dziennikarskich będziesz:

  • pisać artykuły na tematy związane z grami online
  • proponować własne tematy artykułów
  • przygotowywać research na zadane i własne tematy o grach
  • zdobywać doświadczenie poprzez prawdziwą praktykę dziennikarską

O Tobie

Doskonale sprawdzisz się w tej roli jeśli:

  • jesteś zapalonym graczem gier komputerowych, przeglądarkowych i mobilnych
  • masz 'lekkie pióro' i z łatwością przychodzi Ci pisanie dłuższych form wypowiedzi
  • interesują Cię nowinki z dziedziny gier i lifestyle'u
  • wykazujesz się inicjatywą oraz potrafisz pracować w zespole
  • czujesz się odpowiedzialny/a za powierzone Ci zadania
  • jesteś dyspozycyjny/a minimum 20h w tygodniu
  • posiadasz status studenta lub absolwenta do roku po ukończeniu studiów (warunek konieczny)

Oferujemy

  • bezpłatną praktykę w okresie 1-3 miesięcy w doświadczonym zespole
  • elastyczne godziny praktyk, dzięki którym bez problemu pogodzisz je z innymi zajęciami
  • przyjazną atmosferę w pracy - Interia to jeden wielki zespół, rodzina z wyboru. Wszyscy mówimy sobie po imieniu


Co dalej?

Jeśli podoba Ci się nasza propozycja i czujesz, że piszemy o Tobie, czekamy na Twoje CV! :)



Poznajmy się bliżej! Dołącz do nas na Interiapogodzinach i zobacz jak pracujemy, rozwijamy się i integrujemy.

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe będą przetwarzane w celu: realizacji procesu wyboru i przeprowadzenia praktyk (art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan taką zgodę, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych wskazanych powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze na praktyki. Podanie danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w naborze (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę przeprowadzenia praktyk).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji naboru na praktyki będą przetwarzane przez okres 1 roku , a dane przetwarzane w oparciu o zgodę przez okres 1 roku . W razie cofnięcia zgody na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.