Dziennikarz Serwisów Edukacyjnych

KRAKÓW

Grupa Interia jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc blisko 20 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Od lipca 2020 roku działamy w ramach Grupy Polsat Plus, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania.

Aktualnie do zespołu, który tworzy jedne z największych serwisów o charakterze edukacyjnym w Polsce (Bryk.pl i Opracowania.pl) poszukujemy osoby, na stanowisko Dziennikarza.

Poznaj szczegóły i aplikuj, zapraszamy!


W tej roli będziesz:

  • pisać, redagować oraz publikować newsy w serwisach edukacyjnych
  • tworzyć materiały edukacyjne skierowane do dzieci i młodzieży w wieku szkolnym, ich rodziców, opiekunów i nauczycieli, a także studentów
  • wyszukiwać trendujące tematy ze źródeł polskich oraz zagranicznych
  • optymalizować teksty pod kątem SEO
  • realizować cele zasięgowe
  • kontrolować jakość materiałów ukazujących się w serwisie
  • raportować działania i wyniki serwisu
  • brać udział w realizacji strategii rozwoju serwisów edukacyjnych
  • redagować, korygować i  analizować teksty redakcyjne oraz te dostarczane przez zewnętrznych copywriterów
  • współpracować z innymi zespołami w firmie: produktowym, IT, handlowym, graficznym, marketingu
  • analizować rynek, trendy i działania konkurencji

    Będziesz mieć wpływ także, na: 

  • prace koncepcyjne nad nowymi produktami, tworzenie schematów i opisów ich działania
  • jakość serwisów edukacyjnych - będziesz dbać o jak największą jakość produktu, sprawdzać co można zrobić lepiej i poszukiwać pomysłów na jego rozwój

Chętnie porozmawiamy, jeśli:

  • uważasz, że nauka jest niesamowita, interesują Cię ciekawostki popularnonaukowe i najnowsze badania
  • posiadasz doświadczenie w dziennikarstwie online
  • masz lekkie pióro i doskonale posługujesz się językiem polskim
  • wiesz jak pisać i z jakich narzędzi korzystać, aby twoje teksty pokochały algorytmy wyszukiwarek i serwisów społecznościowych
  • potrafisz weryfikować informacje
  • jesteś kreatywny/a i potrafisz wyczuć, co zainteresuje użytkowników
  • świetnie organizujesz pracę własną w zakresie planowania oraz raportowania działań 

Docenimy, jeśli:

  • posiadasz doświadczenie w pracy przy produkcie/serwisie internetowym lub w branży edukacyjnej
  • potrafisz myśleć analitycznie
  • potrafisz definiować wymagania funkcjonalne dla nowych rozwiązań w serwisach

W zamian zapewnimy Ci:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w ramach dużej grupy medialnej
  • pracę w jednej z największych w Polsce firm działających wyłącznie w Internecie z ponad 20 mln zasięgiem użytkowników i setkami różnych serwisów oraz usług
  • pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, lekcje angielskiego, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) oraz integracyjne eventy
  • pracę w profesjonalnym zespole w firmie o otwartej, luźnej i niekorporacyjnej kulturze pracy
  • pracę w modelu stacjonarnym lub hybrydowym

Dowiedz się więcej o pracy w Interii - odwiedź nasz fanpage Interiapogodzinach :)

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.