Dziennikarz serwisów lifestylowych (um. na zastępstwo)

Kraków

Interesujesz się szeroko pojętą tematyką kobiecą? Obserwujesz życie gwiazd i celebrytów? Potrafisz i lubisz gotować, a do tego znasz zasady zdrowego stylu życia? Śledzisz nowości ze świata mody i urody?

Charakteryzuje Cię ciekawość drugiego człowieka? Potrafisz zadawać dociekliwe pytania i uważnie słuchać odpowiedzi?

Jeżeli tak - praca dziennikarza w interiowej Redakcji serwisów lifestylowych czeka właśnie na Ciebie!

Twoje zadania:

  • zbieranie i kreatywne przetwarzanie informacji
  • pisanie, redagowanie oraz publikowanie artykułów
  • współpraca z zespołem Wydawców, Specjalistów ds. Social Media i Product Managerów

Szukamy Ciebie, jeśli:

  • doskonale posługujesz się językiem polskim
  • posiadasz warsztat dziennikarski w zakresie redagowania tekstów i jesteś w stanie nam to udowodnić :) 
  • interesujesz się szeroko rozumianą problematyką kobiecą
  • rozumiesz specyfikę pracy na potrzeby redakcji internetowej
  • orientujesz się w trendach internetowych i nie są Ci obce pojęcia z zakresu SEO oraz social media
  • wyróżnia Cię zaangażowanie, komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi
  • masz głowę pełną pomysłów i cechuje Cię proaktywna postawa

Co oferujemy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas zastępstwa na okres co najmniej 1 roku
    wynagrodzenie zależne od poziomu umiejętności i doświadczenia
  • pakiet benefitów(m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, kurs językowy, ubezpieczenie grupowe) oraz eventy i imprezy integracyjne
  • niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start up’owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy 
  • możliwość doskonalenia warsztatu dziennikarskiego w redakcji jednego z największych serwisów kobiecych w Polsce


Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.