Dziennikarz Serwisu Fakty

KRAKÓW

Na bieżąco śledzisz informacje o tym, co wydarzyło się w kraju i na świecie? Nie sprawia Ci problemu wyjaśnianie ich przyczyn i skutków?

Jesteś dociekliwy/a i nie obawiasz się zadawania niewygodnych pytań, a przy tym potrafisz uważnie słuchać swoich rozmówców?

Masz własną bazę kontaktów i codziennie pomysły na nowy temat?


Jeśli tak - prawdopodobnie ta oferta jest właśnie dla Ciebie!


Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • pozyskiwanie informacji
  • redagowanie newsów
  • pisanie materiałów autorskich
  • tłumaczenie i omawianie tekstów z prasy zagranicznej
  • przygotowywanie przeglądów prasy krajowej
  • przeprowadzanie wywiadów

Zatem jeżeli:

  • posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • jesteś osobą wszechstronną i ciekawą świata
  • doskonale posługujesz się językiem polskim
  • potrafisz pisać i jesteś w stanie nam to udowodnić
  • nie boisz się wywiadów i potrafisz się do nich świetnie przygotować
  • bardzo dobrze znasz język angielski (i/lub inny język obcy)
  • orientujesz się w źródłach i wiesz jak należy weryfikować informacje
  • jesteś osobą rzetelną i nie szukasz sensacji
  • jesteś osobą dyspozycyjną, odważną, kreatywną i odpowiedzialną
  • poglądy polityczne zostawiasz przed wejściem do redakcji, a w swoich tekstach zawsze dążysz do tego, by mogły wypowiedzieć się wszystkie strony



Już teraz wyślij do nas swoje CV!


Oferujemy:

  • wyzwania - korespondencje zagraniczne/prowadzenie debat/udział w nieszablonowych przedsięwzięciach redakcyjnych
  • możliwość rozwoju zawodowego w redakcji jednego z największych portali horyzontalnych w Polsce
  • niekorporacyjną kulturę organizacji - Interiapogodzinach to miejsce, w którym poznasz nas - Interian - "od kuchni". Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się. Jakim jesteśmy miejscem pracy.


Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.