Dziennikarz Serwisu Lifestyle'owego

KRAKÓW

Grupa Interia.pl poszukuje dziennikarzy zajmujących się szeroko pojętą tematyką lifestyle’ową (serwisy: Kobieta.interia.pl, Menway.interia.pl). Jeśli śledzisz show-biznes, wiesz, co u najważniejszych postaci internetu, telewizji, mody i kultury, przeprowadzasz wywiady, piszesz o psychologii, kulturze, podróżach, architekturze, jedzeniu, aktywności fizycznej i nowych trendach - zgłoś się do nas.



Poszukujemy osoby, która:

  • śledzi show-biznes i szeroko pojętą popkulturę;
  • przeprowadza interesujące wywiady z fascynującymi ludźmi;
  • potrafi pisać pogłębione artykuły;
  • opisuje w ciekawy sposób najnowsze trendy;
  • potrafi sprawnie przygotowywać materiały zgodnie ze specyfiką internetu;
  • zna mechanizmy rządzące social-mediami;

Zatem jeżeli:

  • doskonale posługujesz się językiem polskim;
  • posiadasz warsztat dziennikarski w zakresie redagowania tekstów;
  • interesujesz się szeroko rozumianą problematyką lifestyle’ową;
  • charakteryzujesz się komunikatywnością i samodzielnością;
  • masz kontakty, dzięki którym możesz stworzyć dla nas interesujące materiały;
  • rozumiesz specyfikę pracy na potrzeby redakcji internetowej - w tym pracy w systemie dyżurowym;
  • być może masz doświadczenie w pracy w magazynach lub serwisach internetowych


Nie zwlekaj - już teraz wyślij do nas swoje CV i próbki tekstów.

 

Oferujemy:

  • publikacje w jednym z wiodących portali w Polsce;
  • wsparcie redakcyjne i promocyjne autorów;
  • wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę lub fakturę;
  • pracę zdalną do czasu zakończenia pandemii, następnie w Krakowie;
  • pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)


Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się! Odwiedź nasz fanpage "Interia Po Godzinach" na Facebooku oraz Instagramie.

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.