Dziennikarz Serwisu Porady (um. na zastępstwo)

KRAKÓW

Grupa Interia.pl poszukuje dziennikarza zajmującego się szeroko pojętą tematyką lifestyle’ową z naciskiem na porady do serwisu porady.interia.pl. Jeśli masz lekkie pióro, nie są ci obce tematy z dziedziny zdrowia, żywienia, domu i ogrodu czy kulinariów, a poza tym masz ciekawe hobby oraz głowę pełną pomysłów - zgłoś się do nas.

Zakres obowiązków:

  • zbieranie informacji
  • pisanie, redagowanie oraz publikacja artykułów o charakterze poradnikowym 
  • promowanie treści w kanałach social media


Poszukujemy osoby, która:

  • doskonale posługuje się językiem polskim
  • posiada lekkie pióro i doświadczenie w redagowaniu tekstów (zarówno klasycznych jak i w formie porad)
  • interesuje się szeroko rozumianą tematyką zdrowia, żywienia, domu, ogrodu czy kulinariów
  • rozumie specyfikę pracy na potrzeby redakcji internetowej - w tym pracy w systemie dyżurowym
  • orientujesz się w trendach internetowych i nie są ci obce pojęcia z zakresu SEO i social media
  • ma głowę pełną pomysłów i jest otwarta na kontakty z nowymi ludźmi
  • wyróżnia się samodzielnością, pomysłowością i otwartością
  • potrafi zarządzać swoim czasem
  • posiada ciekawe zainteresowania, które mogą pomóc w codziennej pracy
  • świetnie jeśli posiada doświadczenie w pracy w redakcjach bądź serwisach internetowych

Oferujemy:

  • publikacje w jednym z wiodących portali w Polsce
  • wsparcie redakcyjne i promocyjne autorów
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B na czas zastępstwa (co najmniej rok)
  • pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, prywatna opieka zdrowotna, grupowe ubezpieczenie na życie)
  • pracę zdalną do czasu zakończenia pandemii, a następnie w biurze w Krakowie



Dowiedz się więcej o pracy w Interii - odwiedź nasz fanpage Interiapogodzinach :)

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.