Dziennikarz Serwisu Rozrywkowego

KRAKÓW

Interesujesz się szeroko pojętą rozrywką? Nie wyobrażasz sobie porannej kawy bez najnowszych plotek na temat gwiazd?

Umiesz zadawać dociekliwe pytania i uważnie słuchać odpowiedzi?


Jeżeli tak - praca na stanowisku Dziennikarza Serwisu 
Pomponik.pl, jednego z najpopularniejszych portali o tematyce show-biznesowej, czeka właśnie na Ciebie!


Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do zespołu redakcji zajmującej się tematami z dziedziny rozrywki (w tym głównie treściami o gwiazdach i celebrytach) i będzie odpowiedzialna za szereg prac dziennikarskich tj.

  • pisanie i redagowanie artykułów poświęconych show-biznesowi
  • przygotowywanie galerii zdjęć, ankiet, quizów
  • monitorowanie profili gwiazd na Facebooku i Instagramie

Zatem jeżeli:

  • doskonale posługujesz się językiem polskim
  • posiadasz warsztat dziennikarski w zakresie redagowania tekstów i jesteś w stanie nam to udowodnić
  • masz kontakty w show-biznesie
  • interesujesz się szeroko rozumianym światem rozrywki, gwiazd i celebrytów
  • dobrze znasz język angielski
  • cechujesz się dyspozycyjnością, kreatywnością, odpowiedzialnością i samodzielnością

    Nie zwlekaj - już teraz wyślij do nas swoje cv!


Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość doskonalenia warsztatu dziennikarskiego w redakcji jednego z największych portali horyzontalnych w Polsce
  • niekorporacyjną kulturę organizacji -  Interia to jeden wielki zespół, rodzina z wyboru. Mówimy sobie po imieniu, cenimy swoją odmienność, a z naszych pasji, różnic czerpiemy dodatkowe inspiracje. Nieważne ile masz lat, jak długie włosy, jaki styl ubierania, jaki pomysł na życie  - chcemy Ciebie takim, jakim jesteś :)



Dowiedz się więcej o pracy w Interii - odwiedź nasz profil InteriaPoGodzinach na Facebooku oraz Instagramie :)


Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.