Dziennikarz Serwisu Zielona Interia

KRAKÓW, WARSZAWA

Interesujesz się szeroko rozumianą ochroną środowiska oraz zagadnieniami ekologicznymi? Posiadasz warsztat dziennikarski w zakresie redagowania tekstów?

Jeżeli tak - praca na stanowisku dziennikarza serwisu Zielona Interia, w którym znajdują się najważniejsze wydarzenia oraz trendy w ekologii, czeka właśnie na Ciebie!

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szereg prac dziennikarskich tj.:

pozyskiwanie informacji dotyczących ochrony środowiska, czystych źródeł energii i technologii z tym związanych
pisanie materiałów autorskich
tłumaczenie i omawianie tekstów z prasy zagranicznej
przygotowywanie przeglądów prasy krajowej
przeprowadzanie wywiadów

Zatem jeżeli:

masz co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
doskonale posługujesz się językiem polskim
bardzo dobrze znasz język angielski
charakteryzujesz się umiejętnością szybkiego redagowania tekstów newsowych
wiesz jak weryfikować informacje
jesteś kreatywny/a i odpowiedzialny/a
charakteryzujesz się dyspozycyjnością do pracy w tygodniu w pełnym wymiarze godzin oraz w wybrane dni w weekend

Nie zwlekaj - już teraz wyślij do nas swoje CV!

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
możliwość doskonalenia warsztatu dziennikarskiego w redakcji jednego z największych portali horyzontalnych w Polsce
pakiet benefitów (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

Aplikuj

Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się! Odwiedź nasz fanpage "Interia Po Godzinach" na Facebooku oraz Instagramie.

Przejdź na początek artykułu

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.