Performance Marketing Manager

KRAKÓW

Grupa Interia jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc 20 mln użytkowników korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Jesteśmy częścią Grupy Polsat - największej grupy medialnej w Polsce.

Poszukujemy wyjątkowego marketera, który swoją kreatywnością i umiejętnością wyciągania wniosków pozwoli nam jeszcze bardziej rozwinąć skrzydła!

Nie czekaj, wyślij do nas swoje CV, daj nam się poznać i dołącz do naszego zespołu Marketingu i PR na stanowisko Performance Marketing Manager.

Poszukujemy osoby, która:

  • posiada co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • zna specyfikę marketingu i promocji serwisów, narzędzi oraz aplikacji ze szczególnym uwzględnieniem działań efektywnościowych
  • ma w sobie żyłkę growth hackera - zna metody pozyskiwania użytkowników serwisów internetowych
  • biegle radzi sobie z narzędziami analitycznymi
  • jest nastawiona na realizację wyznaczonych celów
  • doskonale organizuje swój czas pracy


Czy to było o Tobie?

Jeśli tak, na pewno poradzisz sobie z tymi zadaniami:

  • planowanie i realizacja kampanii efektywnościowych serwisów Grupy INTERIA.PL
  • współtworzenie planów wykorzystania budżetu marketingowego
  • współpraca z agencjami digital i performance marketingowymi
  • współpraca z redakcjami i brand managerami produktów
  • analiza działań konkurencji


W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w ramach dużej grupy medialnej
  • ciekawą pracę nad szerokim spectrum tematycznym treści i zróżnicowanych produktach
  • dostęp do szerokiej palety narzędzi analitycznych i marketingowych do wykorzystania w praktyce
  • pracę w modelu hybrydowym na czas pandemii, a po jej zakończeniu przyjazną przestrzeń biurową w klimatycznej Nowej Hucie :)
  • pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
  • niekorporacyjną, swobodą i kreatywną atmosferę - start-up'owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy



Dowiedz się więcej o pracy w Interii - odwiedź nasz fanpage Interiapogodzinach :)

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.