Pracownik Sekretariatu

KRAKÓW

Interiowy Dział Administracji odpowiada za sprawne funkcjonowanie firmy i współtworzenie przyjaznego miejsca pracy jakim jest Grupa Interia.pl. Ponadto jest ważnym ogniwem wspierającym codzienną pracę innych działów. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby do pracy na stanowisku Pracownika Sekretariatu.


Jeśli

  • znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym
  • obsługa MS Office oraz sprzętu biurowego nie stanowi dla Ciebie problemu
  • charakteryzujesz się dobrą organizacją pracy i umiejętnością pracy w zespole
  • cechuje Cię komunikatywność, otwartość i wysoka kultura osobista
  • jesteś odpowiedzialny/a i rzetelnie wykonujesz swoje obowiązki


Mamy dla Ciebie ofertę pracy

Gdzie do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • nadzór nad prawidłowym obiegiem korespondencji
  • wsparcie administracyjno-organizacyjne biura
  • organizacja i obsługa spotkań biznesowych
  • zarządzanie kalendarzem spotkań przełożonych
  • koordynowanie przepływy informacji pomiędzy komórkami organizacyjnymi


W zamian oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • niekorporacyjną kulturę organizacji - Interiapogodzinach to miejsce, w którym poznasz nas - Interian - "od kuchni". Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się. Jakim jesteśmy miejscem pracy :)
  • grupowe ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną

Aplikuj

Przejdź na początek artykułu
INTERIA.PL

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.