Regular PHP Developer

KRAKÓW/ZDALNIE

Grupa Interia jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc ponad 20 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Od lipca 2020 roku działamy w ramach grupy Cyfrowy Polsat, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania. Dzięki temu, mimo pandemii, prężnie się rozwijamy i nieustannie poszukujemy nowych osób do naszego zespołu.  

Aktualnie do Działu Produkcji Aplikacji poszukujemy osoby na stanowisko Backend Developer

O PROJEKCIE:

Posiadamy bogaty ekosystem różnej skali projektów, od narzędzi i usług na potrzeby wewnętrzne, po duże aplikacje www i serwisy informacyjne dedykowane globalnie użytkownikom.

Technologie w jakich pracujemy:

  • PHP7
  • Zend Framework
  • Symfony
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • JavaScript
  • CSS3
  • HTML5
  • React.js
  • Node.js
  • ES6Redis 


ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • tworzenie warstwy backendowej oprogramowania dla serwisów i aplikacji WWW
  • rozwój backendowy platformy technologicznej INTERIA.PL
  • projektowanie oraz dobór narzędzi i bibliotek do realizacji projektów
  • opracowywanie dokumentacji do tworzonego oprogramowania
  • identyfikacja, tworzenie prototypów i implementacja najlepszych praktyk
  • dbałość o wysoką jakość kodu 

Podział czasu pracy:

  • 80% rozwój
  • 20% wsparcie i utrzymanie


NASZE WYMAGANIA:

  • praktyczne, komercyjne doświadczenie na podobnym stanowisku poparte min. 2-letnim doświadczeniem  
  • bardzo dobrą znajomość języka PHP 
  • dobrą znajomość technologii: Zend Framework i/lub Symfony 
  • znajomość OOP (Object Oriented Programming ) i wzorców projektowych 
  • podstawową znajomości języka UML 
  • umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów w sposób kreatywny 
  • chęć rozwoju i umiejętności szybkiego uczenia się  

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji (GIT) 
  • doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych 
  • doświadczenie w pracy z praktyką Continous Integrationznajomość baz SQL/ NoSQL  
  • znajomość Dockera, OpenShift'a (OKD) 
  • znajomość systemu zarządzania pakietami Composer 
  • znajomość innych języków programowania, frameworków 


OFERUJEMY:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o prace lub B2B
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju
  • wewnętrzne hackathony, bo lubimy tworzyć nowe rzeczy i cykliczne spotkania Dev Tank, bo stawiamy na dzielenie się wiedzą i rozwój
  • możliwość wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań
  • pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania firmowe)
  • niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start up'owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy
  • pracę w modelu hybrydowym/zdalnym, a nawet przyjazną przestrzeń biurową w klimatycznej i klimatyzowanej Nowej Hucie :)


Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się! Odwiedź nasz fanpage "Interia Po Godzinach" na Facebooku oraz Instagramie.

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.