Senior PHP Developer

KRAKÓW/ZDALNIE

Grupa Interia jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc ponad 20 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. Od lipca 2020 roku działamy w ramach grupy Cyfrowy Polsat, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania. Dzięki temu, mimo pandemii, prężnie się rozwijamy i nieustannie poszukujemy nowych osób do naszego zespołu.  

Aktualnie do Działu Produkcji Aplikacji poszukujemy osoby na stanowisko Senior Backend Developer.

O zespole:

Cały zespół składa się z 20 osób, w skład którego wchodzą developerzy: PHP, JS, Java, C++, Android, iOS. Jest nas coraz więcej i zamierzamy zachować ten trend. 

O naszej pracy:

Wspieramy i rozwijamy ponad 20 usług i aplikacji związanych z poczta.interia.pl. Oprócz użytkowników poczta.interia.pl z naszych systemów korzystają poczty klientów korporacyjnych np. UNIQA, WARTA, AVIVA i kilkadziesiąt tysięcy małych firm.

W codziennej pracy rozwijamy nasze produkty i jednocześnie od ponad 4 lat walczymy z sukcesami nad refaktoringiem monolitu do odseparowanych usług. Udało się nam przenieść około 70% kodu.  

Jednocześnie dbamy o jakość naszego kodu robiąc codereview, stosując statyczną analizę. Piszemy testy jednostkowe i funkcjonalne, choć ilość testów nadal nie jest dla nas zadowalająca. Ciągle optymalizujemy proces wytwarzania i deploymentu aplikacji.


Kogo potrzebujemy?

  • PHP developera charakteryzującego się minimum 5-letnim komercyjnym doświadczeniem na podobnym stanowisku
  • otwartego na DDD, CQRS
  • uważającego, że idea separacji kodu do dedykowanych usług jest dobrym kierunkiem rozwoju
  • znającego tajniki PHP 7 i 8
  • dla którego Symfony 4+ nie ma tajemnic, ale poradzi sobie też w wersji 3.4
  • którego nie przeraża legacy code, na podstawie którego będzie tworzył nowe usługi
  • który samodzielnie realizuje, dobiera technologie i estymuje zlecone mu zadania
  • angażującego się w wytyczanie technologicznych, jak i produktowych trendów rozwoju


Mile widziana będzie:  

  • znajomość Dockera, OpenShift'a (OKD)
  • znajomość Java, JavaScript lub NodeJS

W zamian oferujemy:

  • możliwość rozwoju technologicznego oraz wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań
  • rozwój w innych technologiach niż PHP 
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju 
  • wewnętrzne hackathony, bo lubimy tworzyć nowe rzeczy i cykliczne spotkania Dev Tank, bo stawiamy na dzielenie się wiedzą i rozwój 
  • dostęp do szkoleń i konferencji 
  • pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania firmowe) 
  • niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start up'owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy 
  • pracę w modelu hybrydowym/zdalnym, a do tego przyjazną, klimatyzowaną przestrzeń biurową w klimatycznej Nowej Hucie :) 



Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.