Tech Lead/Architecture Engineer

KRAKÓW LUB ZDALNIE

Grupa Interia jest czołowym graczem na polskim rynku mediów nowej generacji. Co miesiąc ponad 21 mln osób korzysta z dostępu do najświeższych informacji, ciekawostek i rozrywki oraz z najlepszego sposobu komunikowania się ze światem. 

Działamy w ramach Grupy Polsat Plus, lidera rynku mediów i telekomunikacji w Polsce, co stawia przed nami jeszcze większe i ekscytujące wyzwania. Dzięki temu, prężnie się rozwijamy i nieustannie poszukujemy nowych osób do naszego zespołu.

Aktualnie poszukujemy osoby, która pomoże nam zbudować zespół, uczestniczący w tworzeniu całkowicie nowej Platformy Technologicznej przeznaczonej do wsparcia procesu wydawniczego w serwisach Grupy Interia.pl oraz która będzie kreowała działania i rozwiązania technologiczne wspierające ten cel.

Słowem, szukamy osoby, która obejmie stanowisko Tech Lead/Architecture Engineera.

Czym będziesz się zajmować?

  • zarządzaniem i mentorowaniem developerów w Twoim zespole  
  • proponowaniem nowoczesnych standardów rozwiązań technologicznych i doradzaniem z tego zakresu 
  • projektowaniem architektury aplikacji
  • wsparciem technicznym Product Ownerów i Kierowników Projektów 
  • dbaniem o dostarczanie wysokiej jakości, bezpiecznego i łatwego do rozwoju kodu
  • rekrutacją nowych członków zespołu 


Czego od Ciebie oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego, technicznego (kierunkowe informatyka lub pokrewne) 
  • minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i testowaniu oprogramowania internetowego 
  • minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku Tech Leadera 
  • doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w środowisku Agile, w modelu Scrum, Kanban lub pokrewnych 
  • szerokiej znajomości zagadnień ze świata tworzenia aplikacji WWW (Http, PaaS, SasS, Cloud Native, Hybrid Cloud)  
  • doświadczenia z regułami programowania obiektowego i wzorcami projektowymi oraz zasad czystego kodu 
  • znajomości narzędzi i notacji modelowania architektury oprogramowania np.UML  
  • doświadczenia w pracy ze środowiskiem CI/CD (używamy GitLaba) 
  • znajomości (najlepiej praktycznej) z zakresu wskazanego stacku technologicznego: JavaScript/ES6+, ReactJS,  NextJS, HTML5, CSS3, PHP, relacyjnych baz danych SQL (PostgreSQL, MySQL itp.), jak również noSQL (MongoDB, Redis itp.) 
  • wiedzy z zakresu bezpieczeństwa aplikacji 
  • komunikatywności i umiejętności przekazywania informacji zwrotnych 
  • umiejętności analitycznych, interpretacji i syntezy informacji


Mile widziane:

  • znajomość dobrych praktyk oraz zagadnień związanych z konteneryzacją (Docker, Kubernetes) od strony programisty aplikacji 
  • doświadczenie w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem rozwiązań Public Cloud (AWS, Google Cloud Platform, Microsoft Azure) lub Private Cloud typu OpenShift/OKD 
  • wiedza z obszaru SEO 
  • zmysł biznesowy - zainteresowanie i chęć zrozumienia biznesu, rozumienie implikacji biznesowych decyzji 
  • umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem, z możliwością jednoczesnej pracy w wielu dużych projektach


Ze swojej strony oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie B2B 
  • pracę w dowolnym modelu: stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju 
  • możliwość wpływu na dobór technologii, narzędzi oraz rozwiązań 
  • pakiet benefitów Grupy Polsat Plus (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, kurs j. angielskiego) 
  • niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start-up’owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy



Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Interii? Odwiedź nasz fanpage "Interia Po Godzinach" na Facebooku oraz Instagramie.


Klauzula Informacyjna


Administratorem danych osobowych, w związku z rekrutacją pracowników lub współpracowników, jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą w Krakowie (31-946), ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatność.interia.pl” (dalej: „administrator”). Administrator powołał Inspektora Danych Osobowych, we wszelkich sprawach dotyczących danych osobowych można kontaktować się z nim drogą elektroniczną na adres: iod@firma.interia.pl.

Twoje dane osobowe są przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”).

Podanie danych osobowych w procesie rekrutacji, jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w niej lub rozpatrzenia Twojej aplikacji, jeśli przesłałeś do nas aplikację gdy nie prowadzimy aktualnie rekrutacji na konkretne stanowisko. W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podanie niektórych danych osobowych jest obowiązkiem prawnym, wynikającym z Kodeksu pracy. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych lub jej cofnięcie, gdy podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.


Jeśli ubiegasz się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu lub oceny otrzymanej aplikacji i podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, przetwarzamy Twoje dane osobowe takie jak: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe. Podstawą przetwarzania tych danych osobowych jest ciążący na administratorze obowiązek prawny (art. 222 § 1 pkt 1-3 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku będziemy również przetwarzać Twoje dane osobowe takie jak: informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania tych danych osobowych jest ciążący na administratorze obowiązek prawny (art. 222 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Inne podane przez Ciebie dane osobowe w ramach dokumentów rekrutacyjnych (np. zdjęcie) będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyrażasz, przesyłając do nas aplikację.

Podane przez Ciebie dane osobowe będę przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazisz dobrowolną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Możemy również przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w aplikacji rekrutacyjnej także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.


Jeśli ubiegasz się o zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej

W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu lub oceny otrzymanej aplikacji i podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej, przetwarzamy Twoje dane osobowe takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wskazanych danych osobowych jest niezbędność do przeprowadzenia rekrutacji i podjęcia czynności poprzedzających zawarcie umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).

Inne podane przez Ciebie dane osobowe w ramach dokumentów rekrutacyjnych (np. zdjęcie) będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyrażasz, przesyłając do nas aplikację.

Podane przez Ciebie dane osobowe będę przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazisz dobrowolną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Możemy również przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w aplikacji rekrutacyjnej także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.


Jakie przysługują Ci prawa

Twoje dane osobowe w celach związanych z rekrutacją będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji lub dokonania oceny przesłanej aplikacji, gdy nie prowadzimy naboru na konkretne stanowisko, a następnie usuwane po upływie 12 miesięcy od daty zakończenia ww. procesów. Twoje dane osobowe nie będę usuwane, gdy zostałeś zatrudniony lub gdy wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji.

Jeśli przetwarzamy Twoje dane osobowe na podstawie zgody w celu dalszego wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacji, dane osobowe przechowujemy do czasu jej wycofania, ale nie dłużej niż przez 12 miesięcy od zakończenia pierwszego procesu rekrutacji lub dokonania oceny przesłanej aplikacji, gdy nie prowadzimy naboru na konkretne stanowisko.

Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji do czasu ich przedawnienia.

Twoje dane osobowe mogą być udostępniane następującym kategoriom odbiorców: podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora jak operatorzy pocztowi i kurierzy, dostawcy systemów informatycznych i usług IT, podmioty świadczące usługi prawne, podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji.

Dane osobowe nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Przysługuje Ci prawo do: dostępu do danych osobowych, w tym uzyskania ich bezpłatnej kopii, prawo sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania.

Masz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych przez administratora narusza obowiązujące w tym zakresie przepisy, przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.