Współpracownik redakcji Pomponik.pl

ZDALNIE

Grupa Interia.pl poszukuje do stałej współpracy dziennikarzy zajmujących się szeroko pojętą tematyką plotkarską. Jeśli potrafisz pisać o gwiazdach, legendach telewizji, celebrytach z lat 60., 70., 80. i 90., uwielbiasz biografie znanych ludzi, wywiady rzeki i chętnie wybierzesz się do biblioteki, by przewertować stare roczniki - to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Szukamy osób, które w swoich tekstach przypomną mało znane historie i fakty z życia gwiazd, dawne romanse, miłości, osobiste dramaty, przyjaźnie i konflikty.


Poszukujemy współpracowników:

  • piszących artykuły o gwiazdach i celebrytach na bazie dostępnych publikacji, archiwaliów i źródeł własnych
  • potrafiących przeprowadzać wywiady z gwiazdami

Zatem jeżeli:

  • doskonale posługujesz się językiem polskim
  • posiadasz warsztat dziennikarski w zakresie redagowania tekstów
  • interesujesz się życiem dawnych i obecnych gwiazd
  • masz kontakty, dzięki którym możesz stworzyć dla nas interesujące materiały
  • rozumiesz specyfikę pracy na potrzeby redakcji internetowej



Nie zwlekaj - już teraz wyślij do nas swoje CV oraz próbki tekstów.


Oferujemy:

  • publikacje w jednym z wiodących portali w Polsce
  • honorarium zgodne z wartością artykułów
  • wynagrodzenie na podstawie umowy o dzieło lub fakturę


Dowiedz się więcej o pracy w Interii - odwiedź nasz fanpage Interia po godzinach na Facebooku oraz Instagramie :)

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.