Wydawca Serwisu Sport

KRAKÓW

Interesujesz się szeroko rozumianym sportem oraz potrafisz przewidzieć, jakie materiały aktualnie najbardziej zainteresują kibiców?

Jesteś osobą kreatywną, umiesz redagować teksty i wymyślić dla nich chwytliwy tytuł?

Potrafisz delegować obowiązki i zarządzać zespołem dziennikarzy?

Jeśli tak - prawdopodobnie ta oferta jest właśnie dla Ciebie!


Jeśli:

  • posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • interesujesz się szeroko rozumianym sportem
  • masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
  • nie boisz się działać pod presją czasu
  • doskonale posługujesz się językiem polskim
  • bardzo dobrze znasz język angielski (i/lub inny język obcy)
  • orientujesz się w źródłach i wiesz jak należy weryfikować informacje
  • jesteś osobą dyspozycyjną, odważną, kreatywną i odpowiedzialną

Mamy dla Ciebie ofertę pracy

Gdzie do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • zarządzanie zespołem dziennikarzy
  • redagowanie przygotowanych przez nich newsów
  • zarządzaniem modułem Sportu na stronie głównej Interii


Już teraz wyślij do nas swoje CV!


Oferujemy Ci:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • wyzwania - będziesz pracował/a w dynamicznie rozwijającym się serwisie
  • pracę w zespole doświadczonych redaktorów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą
  • niekorporacyjną kulturę organizacji - Interia to jeden wielki zespół, rodzina z wyboru. Mówimy sobie po imieniu, cenimy swoją odmienność, a z naszych pasji, różnic czerpiemy dodatkowe inspiracje. Nieważne ile masz lat, jak długie włosy, jaki styl ubierania, jaki pomysł na życie  - chcemy Ciebie takim, jakim jesteś :)


Zobacz jak pracujemy na co dzień, rozwijamy swoje umiejętności i integrujemy się! Odwiedź nasz fanpage "Interia Po Godzinach" na Facebooku oraz Instagramie.

Administratorem danych osobowych jest Grupa Interia.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Krakowie (31-946), przy ul. Osiedle Teatralne 9a, więcej na „prywatnosc.interia.pl” (dalej: „administrator”).

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 222 § 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Inne dane podane przez Pana/Panią w ramach dokumentów rekrutacyjnych będą przetwarzane przez administratora na podstawie dobrowolnej zgody. Ich przesłanie do administratora na potrzeby prowadzonej rekrutacji uznaje się za wyrażenie zgody.

A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę poprzez przesłanie nam życiorysu ze zdjęciem Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);

Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę w zakresie wskazanym powyżej, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć korzystając z formularza cofnięcia zgody w ramach zakładki prywatnosc.interia.pl Podanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji (art. 22 1 § 1 kodeksu pracy) jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 1 roku. W razie cofnięcia zgody na przesłane inne dane lub na wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Przewidywane kategorie odbiorców danych:, pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.